讲讲口碑好的视光师培训，想要做视光师去哪个学习费用多少

我认识一位做眼镜店生意的老陈，二十年前在眼镜厂磨了五年镜片，攒够了小钱开了自己的小店。那时候验光全靠经验，遇上复杂的散光顾客，常常要反复调好几次度数，顾客不满意，自己也熬得失眠。后来行业发展越来越规范，没有正规证书连开店资质都办不下来，他找了好几个小培训班，学完还是心里发虚，考了两次验光师证都没通过。那段时间他总说，要是刚入行的时候能碰上靠谱的地方学，也不至于走这么多弯路。

后来老陈的儿子毕业想接他的店，想要做视光师去哪个学习，父子俩跑了好几个地方试听，后还是老伙计给推了东理视光培训。去听了一节试听课回来，儿子说，原来之前学的好多内容都是过时的，人家老师讲的视功能分析，都是现在门店真的能用得上的。这让我想起身边不少想要入行的朋友，和老陈父子一样，大多都绕不开这个问题：想要做视光师去哪个学习，有名的视光师培训那么多，怎么才能挑到口碑好的？

其实口碑这两个字，从来不是广告吹出来的，是一届届学员攒出来的。不少零基础来学的小孩，刚进门的时候连验光仪都摸不对，毕业的时候能独立给顾客验光定配，拿着正规证直接上岗；还有开了多年店的老板，来学角膜塑形镜验配和近视防控，回去之后门店的客单价翻了一倍，顾客满意度也提了上来。大家口口相传，慢慢就攒出了口碑好的视光师培训的名声。

说起东理视光培训的起步，还要回到2012年那个夏天。的创始人们都是在视光行业摸爬滚打了十多年的老人，那时候就看着好多年轻人想要入行，找不到正规学的地方，好多老技师想要提升，也找不到能学新技术的地方。一群人凑在一起，就想不如办一所自己的培训，就做真真正正能帮到从业者的培训，让想入行的能快速入门持证上岗，让已经入行的能学到新技术突破职业瓶颈。就凭着这股初心，从一间小教室开始，一步步做成了现在四个校区的连锁培训，这一走就是十三年。

这么多年来，的创始人一直抱着一个想法：视光行业是实打实的技术行业，拼的就是真本事，来学习的人，要么是想找个安稳工作，要么是想把自己的店开好，咱们不能对不起人家的信任。所以从办学**天开始，就把实操放在**位，两千多平的教学场地，配齐了电脑验光仪、综合验光仪、磨边机这些全套设备，就是让每个学员都能有充足的动手机会，不是坐在教室里背知识点，是真的上手练，毕业就能直接用。

也正因为这份坚持，东理视光培训慢慢汇聚了一批行业里的*专家。有温州医科大学附属眼视光医院的视光诊疗主任，有**医院的眼科主任医师，还有在连锁视光门店做了十多年技术总监的实战派讲师，既有临床*的疑难病例经验，也懂门店实际运营的需求，讲的内容不飘，都是能直接落地用的。就拿斜弱视训练来说，老师会拿真实的病例来讲，教你怎么给不同年龄的孩子定训练方案，不是讲完理论就不管了，是带着你一步步实操练会。

好多人关心费用的问题，其实不同的课程费用不一样，想要考中级验光定配证书，几百到几千的费用，对于想要入行的朋友来说门槛不高；如果是专项提升班，比如角膜塑形镜验配、近视防控管理这类课程，费用会稍高一些，但学完之后不管是涨薪资还是提升门店业绩，大多都能很快赚回来。而且东理视光培训还有一次培训终身免费复训的政策，之后课程更新了技术，老学员随时回来再学，不用再额外交钱，这点对好多从业者来说特别贴心。

我之前碰到过一个姑娘，之前在商场卖服装，干了几年觉得太不稳定，想要转行进视光行业，零基础又怕学不会，对比了好几个有名的视光师培训，后选了这里。她报的周末班，一边卖衣服一边利用周末上课，三个月就考下了中级验光员证书，推荐去了一家连锁眼镜店，现在每个月的收入比之前卖服装翻了一倍，前阵子还回学青少年近视防控的课程，说准备攒两年钱自己开小店。

还有一个在县城开眼镜店的老板，开了快十年，近两年周围开了好多新店，生意越来越差，他不知道问题出在哪，过来学了视光运营和近视防控的课程，回去之后调整了门店的项目，增加了视觉训练和近视管理，不到半年，门店的客流量就涨了六成，他说原来守着老方法不行，还是要跟着学新技术，这钱花得太值了。

这么多年下来，东理视光培训已经给行业输送了一万五千多名专业人才，好多老学员学完觉得好，又把身边想要入行的朋友推荐过来，六成的新学员都是老学员推来的，这就是口碑好的证明。如果你也想要做视光师，正在找靠谱的学习地方，不妨看看东理视光培训，这里从零基础入门考证，到在职专项提升，再到学历提升和创业培训，都能找到适配的课程，帮你一步步走进这个行业，走得更稳更远。